Betriebliche Altersvorsorge sinnvoll gestalten
Mit Entgeltumwandlung, Förderung und möglichem Arbeitgeberzuschuss kann die bAV ein wichtiger Baustein Ihrer Ruhestandsplanung sein.
bAV prüfen lassen
Die Rentenlücke gemeinsam verkleinern
Die betriebliche Altersvorsorge, kurz bAV, umfasst Vorsorgeleistungen, die über den Arbeitgeber organisiert werden. Sie kann die gesetzliche Rente ergänzen und helfen, die Differenz zwischen letztem Einkommen und späterer Versorgung zu reduzieren.
Ich berechne mit Ihnen die voraussichtliche Rentenlücke und ordne ein, welchen Beitrag die betriebliche Vorsorge innerhalb Ihrer gesamten Ruhestandsplanung leisten kann.
- Rentenlücke nachvollziehbar berechnen
- Bestehende Zusagen berücksichtigen
- bAV mit privater Vorsorge abstimmen
Mit Förderung fürs Alter vorsorgen
Bei der Entgeltumwandlung wird ein Teil des Bruttogehalts in eine betriebliche Altersvorsorge eingezahlt. Dadurch können heute Steuern und Sozialabgaben gespart werden; die spätere Leistung ist grundsätzlich zu versteuern und kann Beiträge zur Kranken- und Pflegeversicherung auslösen.
Arbeitnehmer haben grundsätzlich einen gesetzlichen Anspruch auf Entgeltumwandlung. Unter den gesetzlichen Voraussetzungen muss der Arbeitgeber häufig einen Zuschuss leisten. Tarifverträge, Durchführungsweg und individuelle Rahmenbedingungen sind dabei zu beachten.
- Steuer- und Sozialabgabeneffekt prüfen
- Arbeitgeberzuschuss berücksichtigen
- Spätere Abgaben transparent einplanen


Eine Lösung, die im Unternehmen funktioniert
Eine gute bAV muss nicht nur zum Arbeitnehmer, sondern auch zu den Abläufen und bestehenden Versorgungsordnungen des Unternehmens passen. Portabilität, Kosten, Hinterbliebenenschutz und Leistung im Ruhestand gehören deshalb in die Beratung.
Gerne bespreche ich die Möglichkeiten gemeinsam mit Ihnen und, wenn gewünscht, mit Ihrem Arbeitgeber. So entsteht eine belastbare Lösung statt eines isolierten Vorsorgevertrags.
- Betriebliche Vorgaben einbeziehen
- Hinterbliebenenschutz mitdenken
- Umsetzung verständlich begleiten
- 1Anliegen
- 2Details
- 3Kontakt
Schritt 1
Wobei darf ich Sie unterstützen?
Wählen Sie das Anliegen, das Ihrer aktuellen Situation am nächsten kommt. Details können Sie im nächsten Schritt ergänzen.

