Vermögenswirksame Leistungen clever nutzen
Mit vermögenswirksamen Leistungen kann Ihr Arbeitgeber Ihren Vermögensaufbau unterstützen. Ich zeige Ihnen, welche Anlageform zu Ihren Zielen passt.
VL-Möglichkeiten prüfen
Bis zu 40 Euro monatlich investieren
Vermögenswirksame Leistungen, kurz VL, sind freiwillige oder tarifvertraglich geregelte Zahlungen des Arbeitgebers zusätzlich zum Gehalt. Je nach Arbeitgeber können bis zu 40 Euro monatlich in einen geeigneten Sparvertrag fließen.
Das Geld kann beispielsweise in einen Fondssparplan, Banksparplan oder Bausparvertrag eingezahlt werden. Zahlt der Arbeitgeber weniger als den möglichen Betrag, können Sie den Sparbeitrag häufig aus dem Nettogehalt ergänzen.
- Anspruch beim Arbeitgeber klären
- Eigenen Beitrag bei Bedarf ergänzen
- Passende Vertragsform auswählen
Kleine Beiträge, langfristige Chancen
Für einen VL-Fondssparplan wird ein VL-fähiges Wertpapierdepot benötigt. Die Beiträge können in breit diversifizierte Investmentfonds investiert werden und so langfristig an der Entwicklung der Kapitalmärkte teilnehmen.
Abhängig von Einkommen und Vertragsart kann zusätzlich eine staatliche Arbeitnehmer-Sparzulage infrage kommen. Ob die Voraussetzungen erfüllt sind, sollte individuell und nach der aktuell geltenden Rechtslage geprüft werden.
- VL-fähiges Depot einrichten
- Fonds breit diversifiziert auswählen
- Fördermöglichkeiten individuell prüfen
- 1Anliegen
- 2Details
- 3Kontakt
Schritt 1
Wobei darf ich Sie unterstützen?
Wählen Sie das Anliegen, das Ihrer aktuellen Situation am nächsten kommt. Details können Sie im nächsten Schritt ergänzen.